今年以来，投资公司党委坚持以深化运行党支部工作和党员素质“双轨多边形”动态绩效考评体系为抓手，聚力打造党建引领、产改引带、作风引树“升级工程”，全面做实基层高质量党建工作，持续构建党建领航发展新格局。

      党建引领强堡垒。公司党委聚焦政治建设，坚持以“基础管理提升年”专项行动为契机，深入开展党建工作突出问题排查整治专项行动，组织基层党建季度性目标考核2次，召开党建基础工作推进会2次，督促各级党组织先后召开党建基础问题剖析会13场次，梳理理论学习、基础台账、履职尽责等共性问题17条，立行立改11条，限期整改6条，修正规范党建经费使用流程，促进落实基本制度、基本管理、基本活动及基本保障等工作。深入开展基层党建成果网络展、支部书记技能大赛、新老党员“晒初心•亮承诺”牵手行动等迎“七一”系列活动，推动“支部双促”“三述三评”“三挂”多轮岗等实践工程提档升级，形成“党委领导、党建引领、支部堡垒、党员先锋”工作新格局。

      产改引带强素质。公司党委聚焦职业教育，深化实施产改提档升级工程，培养提升职工综合素质，有效提振职工二次创业信心。围绕政治引领提升员工信念素养，培育传承红色基因。围绕文化引领提升员工文化素质，打造员工思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的“同心文化”。围绕能力建设提升员工技能素质，创新实施“三组联建”互学共融、基层班组“双向双促”主题实践、“一月一主题”工作模式及“产改载体项目”认领行动等实训工程，持续激发职工岗位建功潜能。

      作风引树强形象。公司党委聚焦效能建设，创新开展“为我党员上一课”活动，激励各级党支部书记为党员上廉政党课17场次，受教党员近400人。同时结合“廉政教育月”系列活动，深入开展“六廉”主题教育实践活动，组织集中廉洁提醒谈话2次、辅导讲座2次、警示教育3次，征集廉政文化作品30余幅，编发党员干部节日廉洁提醒短信500余条，深入开展各行业、全领域廉政风险点排查整治活动，督查各级党员干部开展“三看三查”自查自纠行动，累计排查各类廉政风险点41条，限期整改率达95%，有效改进党员干部思想作风、工作作风和纪律作风。（叶维友）